Dotgainen, como empresa de servicios, tiene que ver con las personas. La tecnología sola no puede llegar proporcionar una prestación de servicio excelente, necesita profesionales excelentes para conseguirlo.

Invertimos continuamente en la contratación de los mejores profesionales de IT, aquellos con una perspicacia natural para la tecnología y un don para la comunicación no técnica con los clientes. Estos profesionales son difíciles de encontrar, por lo que hemos creado sofisticados procesos internos de contratación para garantizar que solo el mejor personal de IT trabaje con nuestros clientes.

La diversidad y la inclusión están en el centro de todas nuestras políticas relacionadas con las personas y, para Dotgainen, esto es mucho más que un ejercicio de marcar casillas.

Creemos que con los valores de nuestra empresa en el centro de todo lo que hacemos y las políticas que tenemos implementadas, hay oportunidades y apoyo para que todo el personal sea lo mejor posible dentro y fuera del trabajo.

La diversidad es una elección; Dotgainen elige activamente buscar la diversidad desde el proceso de contratación. Somos los guardianes de la progresión profesional de las personas y un negocio diverso comienza con la educación.

Valoramos la diversidad en el lugar de trabajo y esperamos y promovemos el respeto mutuo y la comprensión entre personas con diferentes situaciones personales o antecedentes.