Dotgainen, com a empresa de serveis, es tracta de persones. La tecnologia només pot arribar tan lluny per oferir un servei excel·lent, necessiteu grans persones per oferir-lo.

Invertim contínuament en la contractació dels professionals informàtics més forts: aquells amb una perspicacia natural per a la tecnologia i un talent per a la comunicació no tècnica amb els clients. Aquesta raça de professionals de TI és difícil d'aconseguir, per això hem creat processos de contractació interns sofisticats per garantir que només el millor personal informàtic treballi amb els nostres clients.

La diversitat i la inclusió són el centre de totes les nostres polítiques relacionades amb les persones i, per a Dotgainen, això és molt més que un exercici de marcar cap cas.

Creiem que amb els valors de la nostra empresa al cor de tot el que fem i les polítiques que tenim implantades, hi ha oportunitats i suport perquè tot el personal sigui el millor possible dins i fora de la feina.

La diversitat és una opció; Dotgainen tria activament perseguir la diversitat a partir del procés de contractació. Som els guardians de la progressió professional de les persones i un negoci divers comença amb l'educació.

Valorem la diversitat en el lloc de treball i esperem i fomentem el respecte i la comprensió mutus entre persones amb diferents situacions o procedències personals.