TELEFONÍA Y COLABORACIÓN
DotGainen dispone de recursos especializados para optimizar la eficiencia de comunicación y alcanzar sus objetivos empresariales más rápido.
TELEFONÍA Y COLABORACIÓN
DotGainen dispone de recursos especializados para optimizar la eficiencia de comunicación y alcanzar sus objetivos empresariales más rápido.
¿Necesitas incorporar TALENTO pero no tienes el tiempo necesario? ¿Te gustaría dejar de reclutar personal e invertir ese tiempo en las áreas que hacen prosperar tu negocio?
Si la respuesta es “SI”, en “Dotgainen para Empresa" puedes encontrar la solución.
Cada empresa es un mundo complejo y lleno de peculiaridades que la hacen única y especial. Por tanto, en Dotgainen tenemos como misión conseguir que cada empresa cuente con un “TALENTO” específico adaptado a su cultura y valores.
¿Cómo lo hacemos?
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A través de un proceso cercano y personalizado de consultoría para captar a la perfección el tipo de perfil que necesitas.
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Una vez identificadas tus necesidades, diseñamos un proceso de selección a medida.
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Nos encargamos de la publicación de tus Ofertas de empleo en los mejores plataformas de trabajo.
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Utilizamos las redes sociales más novedosas y además, llamamos directamente a la puerta del Talento ¿Quieres saber cómo? Te lo explicamos más adelante.
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Te acompañamos durante todo el proceso: hacemos seguimiento durante todas las fases de reclutamiento gracias a nuestras herramientas avanzadas adaptadas al sector tecnológico, incluyendo un ATS específico y una extensa base de datos de candidatos tecnológicos.
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Presentamos los candidatos finalistas con información que va mucho más allá de un simple CV.
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Seleccionamos contigo al candidato ideal: aportamos nuestra opinión profesional para que tu elección sea lo más acertada posible.
¿Qué nos hace únicos?
En Dotgainen estamos concienciados de que para que una empresa tenga éxito y perdure en el tiempo, tiene que estar dotada de buenos profesionales, porque ¿qué sería de una empresa sin un buen EQUIPO de personas que la respalde?
Para ello queremos ir un paso más allá de la siguiente manera:
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Personalizamos el proceso desde la primera consultoría hasta la contratación del candidato.
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Análisis exhaustivo del candidato/a. “La personalidad puede condicionar nuestra trayectoria profesional”.
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Seguimiento y “Feedback” durante todo el proceso, sin límites de consultorías.
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Transparencia. Acceso al “Área Web del Cliente” para ver toda la información de los candidatos presentados.
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Sinceridad. Solo trabajamos con aquellos perfiles que conocemos en profundidad.
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Puntualidad. Cumplimos con los plazos establecidos.
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Inconformistas. “Si el talento no viene a nosotros, nosotros vamos al talento”. En DotGainen no nos conformamos con una publicación, sino que hacemos búsqueda activa del perfil ideal.
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Tips para un Onboarding que ayude al candidato a sentirse valorado desde el primer día.
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Consejos para tu Employer Branding: no solo hay que conseguir al candidato ideal, sino ser el tipo de empresa a la que todo perfil desee pertenecer.
¿Por qué Dotgainen?
En Dotgainen llevamos más de 15 años transformando digitalmente organizaciones líderes de todos los sectores de actividad, gracias a NUESTRO EQUIPO formado por arquitectos de TI altamente cualificados e ingenieros de empresa con una larga trayectoria laboral.
¿Cómo lo hemos conseguido? Reclutando nosotros mismos: “de ingenieros para ingenieros”. Por esto mismo, en Dotgainen tenemos experiencia en encontrar aquellos perfiles del sector que mejor se adapten a tu empresa.
¿Quiénes son nuestros clientes?
Aquellas empresas de cualquier sector que busquen incorporar TALENTO IT, aunque también podemos ayudarte con otros como: administrativos, contables, recursos humanos, etc.
¿Qué tipo de perfiles buscamos?
Como sabes, en Dotgainen creamos nuestro equipo desde CERO, por tanto también podemos ayudarte con otros perfiles IGUAL de claves dentro de una empresa como: